課程背景：
傳統(tǒng)的拓展訓(xùn)練都是在室外進(jìn)行，往往會(huì)受時(shí)間、天氣、地點(diǎn)等自然因素的限制，而且很多企事業(yè)單位往往也會(huì)因工作忙碌而很難抽身而去。森眾公司根據(jù)企事業(yè)單位的這一特點(diǎn)，貼心的推出了“室內(nèi)拓展訓(xùn)練。
“室內(nèi)拓展訓(xùn)練”將拓展訓(xùn)練這種形式很好的跟企業(yè)特點(diǎn)結(jié)合，根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)靈活的安排訓(xùn)練的形式和項(xiàng)目，同樣達(dá)到“熔煉團(tuán)隊(duì)，超越自我“的目的。
課程特色：
團(tuán)隊(duì)管理課程室內(nèi)拓展訓(xùn)練的方式；
培訓(xùn)前進(jìn)行深度訪談；
以情境游戲和體驗(yàn)性操練與團(tuán)隊(duì)管理理論相結(jié)合；
注重培訓(xùn)師與學(xué)員的互動(dòng)。
課程作用：
可以使新員工盡快的適應(yīng)其工作崗位：新員工面臨的將是一個(gè)新鮮和陌生的生活環(huán)境，過度期內(nèi)(通常是三個(gè)月到半年)新員工將以自己對(duì)組織的感受和評(píng)價(jià)來選擇自己如何表現(xiàn)，決定自己是要在公司謀發(fā)展還是將其作為跳板;因此追求雙贏組織系統(tǒng)的培訓(xùn)盡快地消除新員工的擔(dān)心和疑慮，讓他們盡快適應(yīng)工作環(huán)境、人事環(huán)境是很重要的;
有助提高和改善員工績(jī)效：通過培訓(xùn)，可以提高員工的工作績(jī)效，經(jīng)過培訓(xùn)的員工會(huì)增加認(rèn)同感，主動(dòng)表現(xiàn)出主人的行為，急企業(yè)所急，想企業(yè)所想。
有助提高員工的價(jià)值，為承擔(dān)更多的工作和更大的責(zé)任做好準(zhǔn)備；
有助減少員工的可能性流動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性;
有助于提高和增進(jìn)員工對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感和歸屬感，新員工只有真正的對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的認(rèn)同感和歸屬感，其能力和潛能才能得到充分的發(fā)揮；
可促進(jìn)團(tuán)隊(duì)變革與發(fā)展，使團(tuán)隊(duì)更具有生命力和競(jìng)爭(zhēng)力。
森眾特色室內(nèi)課程：
領(lǐng)導(dǎo)力研習(xí)訓(xùn)練營(yíng)
執(zhí)行力研習(xí)訓(xùn)練營(yíng)
溝通力研習(xí)訓(xùn)練營(yíng)
信任力研習(xí)訓(xùn)練營(yíng)
銷售力研習(xí)訓(xùn)練營(yíng)
體驗(yàn)式內(nèi)訓(xùn)課程
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