魅力領(lǐng)導(dǎo)打造之新生代員工管控
（“后80/90后”員工的管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)）
【課程背景】
為什么員工跳槽越來(lái)越頻繁——對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度低？
為什么員工越來(lái)越不聽話——凡事自我作主？
為什么員工脾氣不好——受不了批評(píng)？
為什么員工遇到問(wèn)題就放棄——推卸責(zé)任？
為什么員工不遵守規(guī)章制度——不想受約束？
為什么員工做事不投入——有錢的事就做？
為什么員工沖突增多——自我又張揚(yáng)？
為什么……?
不為什么，只因?yàn)樗麄兪恰昂?0/90后”？
“后80”與“90后”是一個(gè)特殊的群體，他們身上被打上了深刻的時(shí)代烙印，他們的教育背景、家庭背景和社會(huì)背景造就了他們的性格特點(diǎn)。“后80/90后”的員工就像一臺(tái)筆記本電腦，能創(chuàng)造無(wú)限的價(jià)值，同時(shí)須輕拿輕放，因?yàn)樗麄円姿?。如何做一個(gè)新型的領(lǐng)導(dǎo)，去管理這個(gè)群體，這是擺在我們每一位管理者面前的迫切難題。
本課程根據(jù)老師多年來(lái)對(duì)后“后80/90后”員工的潛心研究，凝練在企業(yè)工作的實(shí)踐及近期為多家知名企業(yè)做員工管理的經(jīng)驗(yàn)而成，內(nèi)容系統(tǒng)完整、注重實(shí)際運(yùn)用，與您共享“后80/90后”員工管理的奧秘！
【培訓(xùn)目的】：了解、理解“后80/90后”，學(xué)會(huì)科學(xué)管理和領(lǐng)導(dǎo)“后80/90后”。
【課程收益】：
? 深入了解造就“后80/90后”個(gè)性特征的時(shí)代背景；
? 認(rèn)知“后80/90后”員工的行為和人格特征
? 了解“后80/90后”職場(chǎng)行為特征深層次的原因，如何在管理中做到有的放矢；
? 站在“后80/90后”的角度，提煉對(duì)管理者的心態(tài)素質(zhì)要求；
? 掌握管理“后80/90后”常用的有效方法；
? 掌握有效激勵(lì)與輔導(dǎo)“后80/90后”的技巧及策略；
? 塑造影響“后80/90后”員工的新型領(lǐng)導(dǎo)
【適合對(duì)象】：HR主管，企業(yè)需要和新生代接觸的人員
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